Оплата праці на держслужбі по-новому — суми надбавок та премій

Кабінет міністрів оновив механізм оплати праці громадянам на державній службі за класифікацією посад. Зокрема, затверджено нові розміри надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців.

Це прописано у новій урядовій постанові №667 від 6 червня 2025 року.

Оновлення порядку нарахування оплати праці для держслужбовців

Йдеться про постанову, що вносить зміни до постанови №1409 "Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році" від 29 грудня 2023 року. 

Своєю постановою уряд оновив порядок нарахування заробітної плати для держслужбовців за класифікацією посад. Відповідні зміни діють з 10 червня 2025 року.

Йдеться про затвердження сталих розмірів доплат до окладів за ранги державних службовців в держорганах, що провели класифікацію посад держслужби. Документ торкнувся:

• розмірів надбавок до окладів за ранги держслужбовців;
• порядку преміювання працівників на держслужбі, які займають посади категорії "А".

Кабмін оприлюднив розміри надбавок до окладів за ранги таких працівників у державних органах, де було проведено класифікацію посад держслужби на 2025 рік. Йдеться про наступні суми залежно від рангу:

• для дев'ятого рангу — 200 гривень;
• для восьмого рангу — 300 гривень;
• для сьомого рангу — 400 гривень;
• для шостого рангу — 500 гривень;
• для п'ятого рангу — 600 гривень;
• для четвертого рангу — 700 гривень;
• для третього рангу — 800 гривень;
• для другого рангу — 900 гривень;
• для першого рангу — 1000 гривень.

Зміни в підході нарахування зарплати держслужбовцям

Днями президент Володимир Зеленський підписав закон про оплату праці на основі класифікації посад №4282-ІХ, що передбачає фіксовану та варіативну заробітну плату для держслужбовців. 

Сталою складовою зарплати вважатимуть: 

• оклад (з 2026 року мінімальний оклад дорівнюватиме 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб);
• надбавку за вислугу років (2% від окладу за кожен рік стажу, однак не вище 30% окладу) — з квітня поточного року;
• надбавку за ранг (яку визначив уряд постановою №667).

Варіативною складовою зарплати вважатиметься:

• місячна премія (максимум 30% окладу за місяць);
• квартальна премія (максимально 90% від окладу за квартал).
• премія за підсумком року.

Раніше ми розповідали про те, що зарплата вчителя початкових класів у приватних закладах може сягати 50 тис. грн. Відомо, де платять найбільше.

Також повідомлялося, що Національний банк дав оцінку розміру зарплат українських громадян у 2025 році. За його даними, цьогоріч доходи зростають, проте доволі повільними темпами через інфляцію.